DENK | LENK | BILDUNGSWERK
WARUM macht WER, WAS seit WANN für WEN, WIE und WO?
Lieber der Zeit voraus als den Problemen hinterher
Wir sehen Entwicklungen analog zur Evolution als notwendige Antworten auf Veränderung der Bedingungen oder des Entstehens von Bedürfnissen. Frühzeitiges Erkennen oder Vermuten einer Situation beantworten wir agil mit DENKEN, LENKEN und BILDEN. Effizienz in Zeit & Arbeit ist unsere Passion. Die anstehenden Komplexibilitäten beantworten wir interdisziplinär, weitsichtig und nachhaltig. Lieber der Zeit voraus, als den Problemen hinterher …
Beste Ergebnisse erzielen wir durch die Nutzung von kollektiver Intelligenz.
WARUM macht WER, WAS seit WANN für WEN, WIE und WO?
Interdisziplinäres Know-how & offener Wissenstransfer
Unsere 5-köpfige Geschäftsführung (3 Generationen) eint mit den Dozenten und Referenten neben der exzellenten Ausbildung mit sehr unterschiedlichen Studienabschlüssen, die lange Betriebszugehörigkeit. Das durchschnittliche Alter dieser interdisziplinären Gruppe liegt bei 41 Jahren mit 16 Jahren Erfahrung in unserem Betrieb. Alle sind zudem im operativen Geschäft tätig. Somit lehren sie mit praktischem Bezug und geben dieses Wisses nicht nur intern, sondern auch an unsere 52 mittelständischen Partnergesellschaften, unsere Initiatoren, weiter.
WARUM macht WER, WAS seit WANN für WEN, WIE und WO?
HR weiterdenken & gestalten
Werte- und effizienzorientiert entwickeln wir nachhaltig Formate, die die herrschende Lehre ergänzen oder Verkrustungen aufbrechen. Unsere interdisziplinären Spezialisten verstehen unter DENKEN Innovationen, Reflexionen, Analyse, Kommunikation und Benchmark.
Mit LENKEN sind gemeint, die Orientierung und der Selbstwert nach der eigenentwickelten Philosophie MENTOR.I. Persönlichkeitsentwicklung, Karriere im Flow-Konzept und WIN/WIN Ausrichtung.
BILDEN hat für uns eine duale Bedeutung. Neben der klassischen Aus- und Weiterbildung mit unseren Dozenten und Referenten aus der Akademie Best Practices meinen wir auch die Gründung neuer Gesellschaften (Start Up Smart). Wir halten einen 360° Support für alle relevanten Bedürfnisse vor (Compliance, Finance, Marketing, Social Media, IT, Datenschutz etc. Wir sind Entwickler, Consulter, Unternehmenslotse und selber auch Unternehmer.
WARUM macht WER, WAS seit WANN für WEN, WIE und WO?
Tradition küsst Avantgarde
Die 70er Jahre waren Pionierarbeit. Seit dieser Zeit sind wir unseren Leitmotiven treu geblieben. „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“. Beim Personal sowie bei den Finanzen haben wir eine eher konservative, wertebasierte Ausrichtung. Die niedrigste Branchenfluktuation erklärt sich durch Respekt, exzellente Weiterbildung und ungeahnte Karrieremöglichkeiten auf der anderen Seite. Unsere Denkfabrik steht für zahlreiche Innovationen und USP’s … Jahr für Jahr. Die Wirkungsgrade unseres Netzwerkes sind außergewöhnlich.
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WARUM macht WER, WAS seit WANN für WEN, WIE und WO?
Chancen erkennen & nutzen
Vertriebs- und Führungskräfte mit intrinsischer Motivation und sozialer Kompetenz (gerne auch Quereinsteiger) sowie Unternehmer und Start Up Interessierte. Konformität zu unserer Unternehmenskultur MENTOR.I ist gewünscht. Neugier und seine noch nicht erschlossenen Ressourcen entdecken wollen, sind geeignete Wertetreiber. Unsere Ausbildung ist sowohl behutsam als auch intensiv und bietet interessante Formate an.
WARUM macht WER, WAS seit WANN für WEN, WIE und WO?
Größtmögliche Freiheit bei kleinstem Risiko
Ziele unseres Think Tanks und der Best Practice Akademie sind Exzellenz in der Bildung, Zufriedenheit der Mitarbeiter und geringste Fluktuation. Die Fundamente für unsere Handlungen haben wir alle selbst entwickelt. Die Philosophie MENTOR.I schafft eine lebbare Unternehmenskultur mit dem Fokus auf Respekt, Compliance, Orientierung, Selbstwert und WIN/WIN Ausrichtung.
Die 3-D-Reflexion inkl. Benchmark ersetzt jedwede Form der Kontrolle. Faszination G heißt unser Vertriebskonzept. Karriere im/mit Flow-Konzept besetzt nicht nur offene Stellen, sondern ist auf der Suche nach der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit. Carpe Diem beschäftigt sich mit dem Selbstmanagement. Der Fokus Benchmark mit Ausrichtung nach dem Besten ermöglicht eine Einschätzung der eigenen Performance.
Think Tank
Kollektive Intelligenz
MENTOR.I Philosophie
Selbstwert | Orientierung | Reflexion
Akademie | Best | Practice
Weiterbildung
Fokus Benchmark
Vergleich
Flow-Konzept
Karriere
Lean Management
interdisziplinäres Handeln
CARPE DIEM
Selbstmanagement
Faszination G
Vertriebskonzept
WARUM macht WER, WAS seit WANN für WEN, WIE und WO?
Entdecke, was uns ausmacht!
Besuche uns an unseren Wirkungsstätten und lerne uns persönlich kennen. Als Gast erhältst Du die einmalige Chance hautnah an unseren Weiterbildungsveranstaltungen, Podiumsdiskussionen, Best Practice Camps oder Führungen durch unser Denkwerk teilzunehmen. Im CIRCLE77 ist jeden Tag Tag der offenen Tür, sogar an Wochenenden.
Ob in Detmold, Mallorca, in einem unserer Gästehäuser oder auf unserem Schulungsschiff – die Entscheidung liegt bei Dir. Und das Beste: Übernachtungskosten entstehen nicht, dank unserer eigenen Gästehäuser.
Nutze die Gelegenheit, uns kennenzulernen – wir freuen uns auf Dich.
Detmold, Leonardo-da-Vinci-Weg 7
Mallorca
Mallorca
Detmold, Bülowstraße
Detmold, Paulinenstraße
Referenzen
Impressionen
Weil Bilder für sich sprechen …
Eindrücke aus fast 50 Jahren können nur auszugsweise vermittelt werden. Im Mittelpunkt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Bedürfnissen nach Selbstwert | Orientierung | Kultur | Bindung und sozialem Management. Diese Bilderwand könnten wir täglich neu sortieren. Wir sind gern auch (D)ein DENK | LENK | BILDUNGSWERK.
